为提高新员工的职业素养和专业水平，增强爱岗敬业的使命感和责任感，适应新环境、胜任新岗位。11月30日-12月2日，郎溪县人民医院举行2023年新员工岗前培训，来自临床、医技、护理、行政后勤等55名新进人员参加培训。
会上，党委副书记、院长曾祥军代表医院党政领导班子和全院干部职工对新员工的加入表示热烈欢迎，并寄语每位新员工都要以饱满的热情和高度的责任心对患者负责，与医院成为命运共同体，同心筑梦，共创未来。党委书记施翔向新进职工提出四点要求：一要业于勤，学以明德修身。树立终身学习的理念，对知识既要“根深”，也要“叶茂”；二要笃于行，敢于担当作为，要脚踏实地落实到日常工作与实践中；三要立于信，恪守职业道德。树立新时代医务工作者的良好形象，始终保持热情和激情，坚定信念，积极应对工作中的挑战和困难。四是要诚于献，肩负新时代医务人员甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆的使命，对患者负责，对自己负责，对医院负责，为医院三级医院创建和高质量发展做出贡献。
本次培训由相关科室负责人为新员工们讲授包括消防知识、医院相关情况介绍、医院文化、医保政策、人事相关制度、医疗核心制度、行风作风、医患纠纷的防范、医疗法律法规、院感管理、病历书写规范等课程。培训期间,新员工们表现积极主动,态度端正,严格遵守培训纪律。培训结束后,还进行了岗前培训测试,确保本次培训取得实效。通过本次岗前培训，让新职工对医院的文化及规章制度、医疗质量管理、行为规范、医疗服务理念等方面有了深入的了解，加快临床适应能力，提高综合素质，增强职工的集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，为更好更快地融入这个温暖的大家庭、履行自身岗位职责奠定了基础。
