为稳步推进县级公立医院改革工作顺利进行，3月18日下午，由县医管会办公室牵头组织，县人社局、财政局、卫生局等部门，并抽3名医疗专家组成考核组，对县医院2013年度公立医院改革绩效进行考核，会议在县医院五楼会议室召开。县医院班子成员及二级机构负责人参加了会议。
会议由卫生局党委委员鲍晓忠主持。县医院管理办公室主任、卫生局副局长张明凤说明了此次医改绩效考核的目的和意义，简介了考核办法，强调要严肃考核纪律，做到客观公正、实事求是。县医院负责人代表医院班子对2013年县医院工作进行了述职，他从稳步推进、扎实开展公立医院改革；多措并举，努力提升医疗水平；齐抓共管，稳步提升服务水平；强化质量，努力保障医疗安全；增强责任，注重医院公益性；统筹兼顾，全面规范管理工作；加强廉政，持续改进行业作风七个方面，以大量的数据，客观真实的总结汇报了2013年县医院在公立医院改革、医院能力建设、基础设施建设、医疗质量和安全、医德医风建设等方面取得的成绩。也指出了医院发展中面临的经济压力，医改运行中的矛盾和问题。
考核组严格按省政府出台的考核办法，从药品零差率、医疗质量、服务效率、费用控制、资产运营、中医药特色、满意度评分七个方面进行现场考核评分。考核组对县医院过去一年的工作给予了充分的肯定，对公立医院综合改革中出现的问题实事求是地进行分析，并将上报，对考核中发现的问题，将待满意度调查后一并反馈，希望县医院能再接再厉，更好地推进公立医院改革，服务于群众。
