为了加强医院护理人才队伍建设，更好地满足医院发展需求，为患者提供更加优质、安全的护理服务，2017年2月3日至7日，郎溪县人民医院举行了护理招聘考试。
此次招聘本着公平、公正、择优录取的原则，严格按照医院的招聘程序，由人事科组织，护理部实施，院领导全程监督，分为理论考试、操作考核、面试三个环节进行。符合报名条件的应、历届护理人员共106人，实际参加理论考试的103人，根据理论测试成绩，按拟录取人数1:2的比例确定进入下一轮操作考核及面试环节人员，所有环节结束后，医院办公室将每位考生的三项成绩按所占比例进行汇总。
根据三轮考核汇总结果，并经2月7日院党政联席扩大会议研究决定，拟录取15名护理人员，并将名单在第一时间予以公示。
