2020年度郎溪县人民医院使用周转池编制人员向自建池流转实施方案
根据省编办、省委组织部、省人社厅、省财政厅、省卫生计生委《关于印发＜创新编制管理建立公立医院编制周转池制度试点方案＞的通知》（皖编办〔2017〕59号）及县卫健委、县委编办、县人社局、县财政局《关于印发＜推进郎溪县人民医院编制周转池改革工作实施细则＞的通知》（郎卫健办〔2019〕74号））文件精神，结合县委编办《关于转发<关于郎溪县人民医院编制周转池制度工作实施方案的批复>的通知》（郎编办〔2018〕38号）等文件要求，为做好县人民医院使用周转池编制人员向自建池流转管理工作，结合实际，制定本实施方案。
一、基本原则
（一）坚持公平公正原则。
（二）坚持民主公开原则。
（三）坚持客观实际原则。
二、流转名额
县委编办下达县人民医院2020年使用周转池编制人员向自建池流转计划14名。
三、组织领导
组 长：施 翔
副组长：曾祥军
成 员：张建红、陈启浩、王爵敏、陈 进、李忠秀
领导小组下设办公室，由县人民医院人力资源部具体负责。
四、流转自建池编制人员标准与条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律；
2.遵守纪律，恪守职业道德，遵守社会公德；
3.热爱医疗卫生事业，具有扎实的专业知识；
4.品行端正，近三年年度考核在合格等次以上，未发生重大医疗责任事故；
5.县人民医院2019年纳入编制周转池管理人员。
（二）专业技术资格及学历条件
医师、药师、检验师、技师、护理人员须具备中级及以上专业技术职称；或具有全日制大学本科及以上学历并取得执业资格（初级职称）。
五、工作步骤
（一）发布信息：在县人民医院网站公布《2020年度郎溪县人民医院使用周转池编制人员向自建池流转实施方案》。
（二）考核：
1.考核对象：县人民医院2019年纳入周转池编制管理人员。
2.考核办法：分为院部和科室考核两个方面，各占50％权重，具体实施细则详见附件1。
（五）公示：根据考核结果，由领导组审议后，拟定流转人员，并在县人民医院网站进行公示7天。
（六）报批：公示无异议后，报县卫健委审核，并经县委编办同意后，办理后续相关手续。
六、有关要求
（一）此次使用周转池编制人员向自建池动态流转工作属于一项编制改革创新制度，在实施过程中，要在院党委的领导下及院纪委的监督下严格按照程序和规定实施。
（二）本实施方案仅适用于2020年度，若在实施过程中出现未尽事宜及问题，由领导组请示县委编办、县人社局、县卫健委予以答复解释。
（三）方案实施过程中，全程接受监督，监督电话：0563-7012554
（四）政策咨询电话：0563-7012574
附件：1.2020年度郎溪县人民医院使用周转池编制人员向自建池流转考核办法
2.郎溪县人民医院使用周转池编制人员向自建池流转考核表（院部）
3.郎溪县人民医院使用周转池编制人员向自建池流转考核表（科室）
2020年5月15日
