郎医党字〔2020〕6号
各科室：
现将《郎溪县人民医院临床医技科室负责人选拔实施方案》印发给你们，请认真组织学习，广泛动员符合条件人员积极参与。
中共郎溪县人民医院委员会
2020年4月30日
抄送:县卫健委党工委
郎溪县人民医院临床医技科室负责人选拔实施方案
为满足医院发展需要，经2020年4月26日院党委会研究，决定对部分临床医技科室负责人进行选拔，选拔采取科室公开推选、党委会研究确定初步人选、民主测评、党委会研究决定最终人选的方式产生。为保证选拔工作的顺利开展，特制定本实施方案。
一、选拔岗位及范围
1、在四病区（普外一科）选拔1名科副主任主持科内工作；
2、在检验科选拔1名科副主任；
3、在泌尿外科选拔1名科副主任；
4、在一病区（妇产科）选拔1名科副主任；
5、在麻醉科选拔1名副主任；
6、在十一病区（消化内科）选拔2名科副主任。
二、选拔原则及程序
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开选拔、公开测评、公开监督，并按照制定方案、发布公告、推选测评、考察、党委会研究、公示等程序进行。
三、选拔条件
（一）坚持科学发展观、践行党的群众路线，认真执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；
（二）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，服从医院党政统一领导，善于集中正确意见，善于团结同志；
（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效；
（四）有事业心和责任感，具有胜任领导工作的组织管理能力、文化水平和专业知识，有较强的沟通、协调能力和团队协作意识；
（五）清正廉洁，遵纪守法，作风正派，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督；
（六）具备所聘任岗位需要的各项素质和基本条件，并能够履行相应的岗位职责，近三年年度考核合格及以上；
（七）具有本科及以上学历，本专业中级及以上职称，在本院连续工作满3年及以上；
（八）年龄：男性45周岁及以下，女性40周岁及以下。具有高级职称的人员年龄可适度放宽。
四、选拔办法
（一）科室推选
由所在科室全体医护人员推选出符合相关条件的候选人。
（二）党委会研究
根据推荐结果，综合考虑平时工作表现、年度考核情况等，经院党委会议研究，最终确定其中一名为考察对象。
（三）考察
至考察对象所在科室进行民主测评和个别谈话。
对确定的考察对象，按照干部管理权限，进行严格考察，成立由分管人事、纪检的院领导和相关职能部门负责人组成的考察小组，对竞聘者所在科室人员进行民主测评和个别谈话，全面了解考察对象的各方面情况，并提出任职建议。
五、任职及公示
结合考察对象考察情况，经院党委会研究明确任职对象，进行公示，公示时间为三个工作日。公示无异议，由医院统一发文任职（试用期一年），并报上级主管部门备案。
六、咨询监督
竞聘过程严格执行有关规定，遵守相关纪律，接受组织监督和群众监督。
咨询电话：0563-7012574
监督电话：0563-7012554
附件：郎溪县人民医院临床医技科室负责人选拔工作领导小组人员名单
2020年4月30日
附件：
郎溪县人民医院临床医技科室负责人选拔工作领导小组人员名单
组 长：施 翔
副组长：曾祥军
成 员：张建红、陈启浩、王爵敏、陈 进、李忠秀
