郎医字〔2018〕26号
关于印发《郎溪县人民医院关于进一步规范和推进健康促进医院工作实施方案》的通知
各科室：
现将《郎溪县人民医院关于进一步规范和推进健康促进医院工作实施方案》印发给你们，请遵照执行。
2018年5月12日
郎溪县人民医院关于进一步规范和推进
健康促进医院工作的实施方案
依照国家《关于开展健康素养促进行动项目的通知》、省《关于印发安徽省中央补助地方健康素养促进项目实施方案的通知》文件精神，我院自2014年起创建健康促进医院，并于2016年10月份通过省专家组验收合格并授牌“健康促进医院”。根据《关于印发宣城市健康促进医院创建项目工作方案》宣卫计办〔2018〕10号文件要求，为进一步规范和推进我院“健康促进医院”和戒烟门诊工作，在原创建基础上，根据新要求、新目标对《郎溪县人民医院创建健康促进医院实施方案》进行完善，并制定本方案。
一、目标
通过创造符合“健康教育与健康促进”要求的“物理环境、人文环境、宣传环境”，首先提升全院职工对“健康教育与健康促进”理念的认识，意识到健康教育与健康促进服务是整体医疗服务的重要组成部分，再通过宣教“健康素养”相关知识引导病患、家属以及社会人群对健康理念的正确认识，使我院从医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转变，并在2019年底通过省级验收。
二、组织管理
（一）领导组
组 长：高钱贵
副组长：陈启浩 王爵敏 张建红 李忠秀
成 员：各职能科室、临床医技科室负责人
成立健康促进科（以下称健教科），由陈进同志任科长，朱红伟同志负责具体事务，组建健康教育网络（各职能科室、各临床医技科室为创建单元）。
健康促进领导小组每季度召开2次工作会议，健教科每季度召开2次健康教育管理员工作会议，以及时总结工作经验、发现问题，保证健康促进工作的实施和正常运行。
（二）工作职责
1、健康促进工作、控烟工作纳入医院目标责任考核和医院发展规划，各职能科室、健康促进小组签订健康促进目标考核承诺书。各创建单元依据健康促进目标考核承诺书及健教科分配的其他任务完成创建工作。
2、健教科受领导组监督，制定健康教育相关工作制度、工作计划、分配健康教育工作任务，完成上级指令性任务并监督各小组完成医院工作任务。
（三）组织实施
1、各创建单元指定专人（健康教育管理员）负责健康促进与健康教育工作的组织管理和技术指导，各临床医技科室管理员由科秘书担任，职能科室由科室负责人指定并上报健教科。
2、各创建单元制定医院工作年度计划，并每年进行分析、总结、上报、进而提出改进意见，持续完善健康促进工作。
3、为保障医院健康促进工作的实施，医院每年至少提供20万健康教育工作经费，确保各创建单元开展健康促进工作的物资供应。各物品、药品、宣传册、展板、条幅等健康教育所需物资的配置均需上报健教科并经领导组统一审批，不算各创建单元科室成本。
三、无烟医院创建
无烟医院是创建健康促进医院的首要条件，是创建健康促进医院一票否决项目，请各科依据《郎溪县人民医院控烟工作方案》郎医字〔2014〕15号文件执行。
四、任务分解
详见各科室健康促进目标考核承诺书及健康促进医院评价标准（2016版）。
五、考核奖惩
（一）每月对各创建单元进行考核，把健康促进工作考核项目纳入每月行政查房，考核分数与各科室当月绩效奖励考评挂钩。执行科室：院办、总务科、保卫科，健教科，院感办。
（二）领导组对照健康促进目标考核承诺书，对不能完成目标的科室，当年度无“星级科室”评审资格。
附件：1、郎溪县人民医院健康教育组织网络图.doc
